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現在就業壓力越來越大,數以百計的人擠著頭找工作。然而,這在五金衝壓件廠,但卻招不到人,很多五金衝壓件廠的招聘啟事都沒人看。

行業資訊

為什麽很多五金衝壓件廠招不到人也留不住人?

現在就業壓力越來越大,數以百計的人擠著頭找工作。然而,這在五金衝壓件廠,但卻招不到人,很多五金衝壓件廠的招聘啟事都沒人看。



這有三個主要原因:

1.投資與回報不成比例

許多五金衝壓件廠實行"兩班製""三班製"的模式,工資和工作不成正比,有的人拿一份工資,卻要做兩份工作,還得不到晉升,所以就都想轉行了。


2.這類工作不再適合80後和90後的需要

調查顯示,大多數70後的人選擇在工地工作,因為工地比工廠更自由。許多80後和90後的人寧願做銷售,也不願在五金衝壓件廠工作,因為銷售有時比五金衝壓件廠賺的錢更多。


五金衝壓件廠


3.有許多嚴格的規則

在五金衝壓件廠裏管理嚴格,官僚主義比較強,對工人要求很高,有各種各樣的考核,使工人感覺不到人情味。在這樣的環境中,又怎麽能留住人才呢?


五金衝壓件廠的工人比其他類型的工作更累,他們大多都是在異鄉拚搏。他們最大的願望是找到一個好老板,有更好的待遇。

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